A Aviva, plataforma de viagens e entretenimento, anunciou a abertura de 390 oportunidades de trabalho para atuação no Rio Quente Resorts e no Hot Park, em Goiás. São 140 vagas efetivas e 250 temporárias, distribuídas entre áreas operacionais, técnicas e de liderança.
As vagas atendem a diferentes níveis de experiência e reforçam o posicionamento da empresa como uma das principais empregadoras do setor de turismo no país, com foco em desenvolvimento profissional, diversidade e inclusão. Todas as vagas temporárias têm possibilidade de efetivação ao final da alta temporada.
Entre os benefícios oferecidos aos contratados efetivos estão reembolso de creche, atendimento psicológico, acesso gratuito ao Hot Park durante a folga, programas de premiação e parcerias para descontos em cursos e produtos, além dos benefícios convencionais de mercado.
As oportunidades abrangem funções como atendente de hotelaria, operador de atrações, camareira, garçom, auxiliar de serviços gerais, bartender, roupeiro, ajudante de cozinha, além de cargos técnicos e de liderança, como analista de projetos sênior, supervisor de produção de alimentos, maître e promotor de marketing.
Segundo a empresa, todas as vagas são afirmativas, com foco em diversidade, equidade e inclusão. As oportunidades estão abertas para pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência (PcD), integrantes da comunidade LGBTQIA+, mulheres e estrangeiros.
“Garantimos acesso igual às oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso”, afirmou Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva.
. A cultura de valorização de pessoas é ilustrada por trajetórias como a de Pedro Lorivaldo Serafim, que atua há mais de cinco décadas no Rio Quente Resorts. Ele iniciou sua carreira na lavanderia e, ao longo dos anos, construiu um percurso profissional até se tornar supervisor de restaurante.
“A trajetória do Sr. Pedro representa dedicação, compromisso e a possibilidade real de crescimento dentro da organização. Histórias como a dele inspiram gerações e fortalecem nossa cultura”, destacou Laini.
O Rio Quente Resorts aparece na 6ª posição do ranking Great Place to Work Brasil 2025 e permanece há mais de dez anos entre as dez melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste. A Aviva também figura no ranking nacional, na 54ª posição entre as grandes empresas.
Atualmente, mais de 17% do quadro de colaboradores do Rio Quente Resorts e do Hot Park é composto por pessoas com mais de 50 anos, o que reforça o compromisso da companhia com a diversidade etária e a valorização da experiência profissional.
As inscrições para as vagas estão disponíveis nos canais oficiais de recrutamento da Aviva.
