Encontro em São Paulo discutiu os desafios para garantir uma transição energética justa e ampliar o acesso da população negra às oportunidades da economia verde.
O Seminário Equidade Racial, Transição Justa e Empregos Verdes, promovido pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), reuniu 105 participantes no Insper, em São Paulo. O encontro contou com representantes da academia, da sociedade civil, do setor público e de organizações para discutir a relação entre equidade racial, políticas climáticas e oportunidades de trabalho na economia de baixo carbono.
Com a participação de Daniel Bento Teixeira, diretor-executivo do CEERT, o seminário debateu a importância de garantir que a transição energética não reproduza desigualdades históricas no mercado de trabalho. A programação também abordou o acesso da população negra aos empregos verdes, à formação profissional e aos espaços de decisão econômica.
Ao longo do dia, pesquisadores e representantes de diferentes iniciativas apresentaram estudos, experiências e perspectivas sobre os desafios da transição justa. Os painéis trataram dos principais achados sobre empregos verdes e equidade racial, das perspectivas para o setor e do protagonismo das juventudes negras na construção de soluções climáticas nos territórios.
A iniciativa reforçou a importância de incorporar a equidade racial às estratégias de desenvolvimento sustentável, considerando as condições de acesso ao trabalho digno, à renda e às oportunidades geradas pela economia verde.
Sobre o CEERT
O Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) é uma organização da sociedade civil dedicada à promoção da equidade racial e de gênero. Sua atuação articula produção de conhecimento, formação e incidência em políticas públicas, com foco em agendas como equidade no mundo do trabalho, educação antirracista, juventudes negras, justiça racial e justiça climática.
